經(jīng)理崗位職責(zé)【薦】

在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

經(jīng)理崗位職責(zé)1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立并健全分公司組織架構(gòu)、薪酬績(jī)效管理、人員招聘及培養(yǎng)體系，打造穩(wěn)定優(yōu)秀的分公司隊(duì)伍；

2、負(fù)責(zé)分公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定與組織實(shí)施，根據(jù)分解銷(xiāo)售目標(biāo)和進(jìn)度安排，制定切實(shí)可行的銷(xiāo)售規(guī)劃及措施，組織銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施，保障分公司銷(xiāo)售目標(biāo)的'完成，及時(shí)對(duì)運(yùn)營(yíng)操作、工作分配進(jìn)行修正與調(diào)整；

3、負(fù)責(zé)客戶體系的建立與維護(hù)，組織分公司人員進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商檔案和信用管理，建立客戶評(píng)估機(jī)制，拓展客戶合作深度與廣度；

4、負(fù)責(zé)管控分公司庫(kù)存與清關(guān)、物流工作，保證庫(kù)存良性周轉(zhuǎn)；

5、參與年度銷(xiāo)售預(yù)測(cè)評(píng)估，定期進(jìn)行銷(xiāo)售分析，分析市場(chǎng)面臨的主要問(wèn)題，制定對(duì)策方案，確定未來(lái)銷(xiāo)售工作重點(diǎn)；

6、協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，提供市場(chǎng)趨勢(shì)與需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，定期出具市調(diào)報(bào)告和重點(diǎn)市場(chǎng)動(dòng)向的報(bào)告；

7、協(xié)助制定產(chǎn)品價(jià)格策略與日常定價(jià)，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，挖掘潛在銷(xiāo)售增長(zhǎng)點(diǎn)。

崗位要求：

1、30歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀人員可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷，語(yǔ)言類(lèi)、工商管理或國(guó)際貿(mào)易類(lèi)相關(guān)優(yōu)先；

2、熟悉海外工作環(huán)境，3—5年海外銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理工作及汽車(chē)零配件行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、至少掌握一門(mén)流利的外語(yǔ)（英語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、葡語(yǔ)）；

4、，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及時(shí)間管理能力，適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏；

5、成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)烈，自我要求高，具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通與合作精神，為人正直認(rèn)真，有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，能吃苦耐勞。

經(jīng)理崗位職責(zé)2

1、根據(jù)年度銷(xiāo)售任務(wù)為二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)制定月度銷(xiāo)售計(jì)劃，并進(jìn)行溝通確認(rèn)；

2、負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)的宣傳、調(diào)研及開(kāi)發(fā)工作；

3、負(fù)責(zé)分管二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)及協(xié)調(diào)工作；

4、負(fù)責(zé)分管二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的.車(chē)輛調(diào)撥和資金回收工作；

5、及時(shí)向銷(xiāo)售經(jīng)理反饋分管地區(qū)信息；

6、督導(dǎo)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)代理商開(kāi)拓，協(xié)助代理商做轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、上樣、合同洽談及簽訂

2、搜集與尋找渠道商資料并對(duì)客戶信息跟進(jìn)建立客戶《區(qū)域信息跟蹤表》

3、代理商、渠道商門(mén)店形象裝修審核

4、配合代理商做好市場(chǎng)推廣終端活動(dòng)宣傳

5、負(fù)責(zé)向代理商傳達(dá)公司的營(yíng)銷(xiāo)政策

6、幫助代理商做好客戶管理，庫(kù)存管理

7、負(fù)責(zé)代理商的`貨款核對(duì)和回收

8、配合售后部做好區(qū)域內(nèi)售后工作，及時(shí)解決客戶遇到的問(wèn)題

9、規(guī)劃、分配區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷(xiāo)售指標(biāo)

經(jīng)理崗位職責(zé)4

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)支持系統(tǒng)開(kāi)發(fā)部的建設(shè)工作；

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成支持系統(tǒng)的業(yè)務(wù)項(xiàng)目的.開(kāi)發(fā)、實(shí)施和維護(hù)工作，包括營(yíng)銷(xiāo)、催收、客服等；

3、負(fù)責(zé)解決支持系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難點(diǎn)和業(yè)務(wù)痛點(diǎn)；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提升開(kāi)發(fā)效率與質(zhì)量，提升開(kāi)發(fā)技能；

5、負(fù)責(zé)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)管理，包括工作安排，績(jī)效考核，人員培養(yǎng)，業(yè)務(wù)規(guī)劃等。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、精通微服務(wù)設(shè)計(jì)、java、spring，熟悉spring開(kāi)發(fā)體系，熟悉redis、mongoDB等常用中間件，熟悉dubbo框架以及微服務(wù)設(shè)計(jì)理念；

4、具有一定的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和架構(gòu)能力，熟悉領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)理論優(yōu)先；

5、熟悉金融業(yè)務(wù)，有金融行業(yè)背景、熟悉催收、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)優(yōu)先。

經(jīng)理崗位職責(zé)5

1根據(jù)公司現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)資源，制定和規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)推廣合作策略，并跟蹤合作效果；

2負(fù)責(zé)策劃，組織，開(kāi)展公司各網(wǎng)站活動(dòng)項(xiàng)目，通過(guò)活動(dòng)，展示并宣傳公司產(chǎn)品及網(wǎng)點(diǎn)，擴(kuò)大網(wǎng)站影響力；

3組織并實(shí)施網(wǎng)站推廣活動(dòng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)相關(guān)的其它部門(mén)協(xié)調(diào)組織工作，撰寫(xiě)活動(dòng)策劃方案、制定活動(dòng)流程,對(duì)活動(dòng)進(jìn)展進(jìn)行有力控制，確?；顒?dòng)的順利實(shí)施，評(píng)估和分析活動(dòng)效果；

4拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的`市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋；

5開(kāi)拓新市場(chǎng)推廣渠道，并維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系；

6負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣與教學(xué)活動(dòng)的策劃、實(shí)施及總結(jié)反饋；

7管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行目標(biāo)制定、日常管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與激勵(lì)；

8制定市場(chǎng)計(jì)劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設(shè)策略，具體行動(dòng)方案和預(yù)算。

經(jīng)理崗位職責(zé)6

職責(zé)描述:

1.向各城市門(mén)店和工廠直銷(xiāo)肉松

2.和經(jīng)銷(xiāo)商共同維護(hù)市場(chǎng)和開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)

3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)客戶維護(hù)與開(kāi)發(fā),發(fā)掘新客戶及渠道,組織執(zhí)行銷(xiāo)售策略,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo);

4.建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,落實(shí)客戶貨款的`回收,創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;

5.確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成。

任職要求:

1、3-5年以上肉松銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);

2、負(fù)責(zé)過(guò)省區(qū)或省區(qū)以上銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理工作;

3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,對(duì)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理有深刻理解;

4、有快消品市場(chǎng)推廣、企劃工作經(jīng)歷優(yōu)先;

5、適應(yīng)能力和開(kāi)拓能力強(qiáng),能適應(yīng)經(jīng)常性出差

經(jīng)理崗位職責(zé)7

第一、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷(xiāo)售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。

第二、崗位說(shuō)明書(shū)的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊(cè)、公司招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。

第三、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實(shí)施公司員工招聘。

1）招聘準(zhǔn)備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書(shū)，選擇招聘方式；

2）招聘實(shí)施：篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選；

3）實(shí)施面試，確定試聘人選。

第四、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。

1）簽訂勞動(dòng)合同；

2）交納勞動(dòng)保險(xiǎn)，加強(qiáng)與勞動(dòng)保障部門(mén)的.聯(lián)系；

3）勞動(dòng)合同存檔管理。

第五、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核。選擇員工考核方法（分級(jí)法、KPI關(guān)鍵指標(biāo)考核法、360度立體考核法、量表績(jī)效考核法、強(qiáng)制分配法），對(duì)員工進(jìn)行定期考核。

第六、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。

經(jīng)理崗位職責(zé)8

市政工程專(zhuān)業(yè)經(jīng)理首創(chuàng)鉅大有限公司北京恒盛華星投資管理有限公司,首創(chuàng)置業(yè)商業(yè)地產(chǎn)事業(yè)部,首創(chuàng)鉅大有限公司,恒盛華星崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)投標(biāo)工作,能獨(dú)立編制各項(xiàng)施工方案,主控標(biāo)書(shū)質(zhì)量,提高投標(biāo)項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)力及對(duì)方案的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、正確理解各地招標(biāo)政策和招標(biāo)文件,能夠根據(jù)不同的招標(biāo)要求制定相應(yīng)的投標(biāo)方案并組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)工程圖紙會(huì)審、交底內(nèi)容的整理;

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)市政及配套工程的'安全、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)保、進(jìn)度等各項(xiàng)方案的編制和實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)辦理工程圖紙洽商和設(shè)計(jì)變更。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、市政、道橋工程相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱者優(yōu)先;

2、5年以上市政、道路結(jié)構(gòu)工程施工技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉市政工程項(xiàng)目管理方面的法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范,質(zhì)量要求及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);

4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力具備較強(qiáng)的計(jì)劃管理、監(jiān)督執(zhí)行;

5、能夠熟練操作常用辦公軟件及autocad。

經(jīng)理崗位職責(zé)9

職責(zé)描述：

1.定期編制公司所投基金/項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析報(bào)告，做好投資信息披露工作；

2.負(fù)責(zé)做好已投基金/項(xiàng)目的投后管理，在投后對(duì)被投基金/項(xiàng)目落實(shí)增值服務(wù)計(jì)劃，提供支持并予以監(jiān)督；

3.跟蹤監(jiān)控公司所投基金/項(xiàng)目進(jìn)展，與投資團(tuán)隊(duì)和被投基金/項(xiàng)目等內(nèi)外部合作方保持積極溝通及協(xié)作；識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，并提出風(fēng)險(xiǎn)緩釋方案；跟蹤被投標(biāo)的發(fā)展情況，提供投資退出建議。

4.幫助建立投資基金/項(xiàng)目的評(píng)估體系；

5.完善并優(yōu)化投后管理流程及相關(guān)制度。

任職要求：

1.金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士科以上學(xué)歷；

2.具有5年(含)以上四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、pe/vc、投資銀行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)分析及企業(yè)管理方面的綜合經(jīng)驗(yàn)為佳；能夠workunderpressure；

3.能夠進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)的.合作共享，以及良好的溝通表達(dá)能力、組織能力和計(jì)劃執(zhí)行力，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及抗壓能力；

4.在股權(quán)投資基金及投資企業(yè)有基金投后管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.具有相應(yīng)領(lǐng)域?qū)I(yè)資格證書(shū)(cpa、acca、cfa或律師資格證等)者優(yōu)先；

6.有基金從業(yè)資格者優(yōu)先。

經(jīng)理崗位職責(zé)10

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)金融中臺(tái)（資金、支付、賬務(wù)）相關(guān)業(yè)務(wù)的`部門(mén)建設(shè)工作；

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效、高質(zhì)量完成版本迭代，并不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率；

3、負(fù)責(zé)規(guī)劃部門(mén)中長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)和技術(shù)方向；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)和技術(shù)能力。

任職資格：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，

2、有3年以上支付、清算、賬務(wù)相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3、精通Java核心知識(shí)、精通微服務(wù)和領(lǐng)域模型，精通dubbo、MySQL、spring和boot；

4、具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和定位能力，并能形成歸納總結(jié)。

經(jīng)理崗位職責(zé)11

1.對(duì)并購(gòu)、定增、陽(yáng)光私募產(chǎn)品進(jìn)行盡調(diào)，時(shí)刻關(guān)注業(yè)績(jī)良好的陽(yáng)光私募產(chǎn)品；

2.對(duì)表現(xiàn)良好的產(chǎn)品進(jìn)行深度調(diào)研并引入產(chǎn)品池；

3.持續(xù)觀察產(chǎn)品池內(nèi)產(chǎn)品，對(duì)業(yè)績(jī)持續(xù)良好并符合公司發(fā)行條件的'產(chǎn)品引入核心產(chǎn)品池；

4.視場(chǎng)情況，擇機(jī)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行推介發(fā)行。

5.協(xié)調(diào)包括網(wǎng)絡(luò)部、客戶部、財(cái)務(wù)部、法律合規(guī)部等內(nèi)部部門(mén)以及包括律師行、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等之間緊密的合作，以保證新產(chǎn)品的順利發(fā)行

任職資格：

1.二年以上券商研究員、基金公司研究員、券商研究銷(xiāo)售或?qū)I(yè)財(cái)經(jīng)記者工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.財(cái)經(jīng)類(lèi)研究生或者本科生，有實(shí)際做盤(pán)經(jīng)歷；

3.對(duì)證券場(chǎng)有深入理解和獨(dú)到見(jiàn)解；

4.良好的溝通表達(dá)能力。

5.國(guó)內(nèi)海外金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；6.持有證券從業(yè)資格證。

經(jīng)理崗位職責(zé)12

技術(shù)經(jīng)理硬件工程師崗位要求:

1、三年以上鋰電池保護(hù)板設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上動(dòng)力電池或移動(dòng)電源開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、有豐富的多串并電池管理系統(tǒng)(bms)的硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉開(kāi)關(guān)電源設(shè)計(jì),電池充電器、適配器等設(shè)計(jì),對(duì)功率器件,保護(hù)電路、均衡電路應(yīng)用非常精通;

3、熟悉多串多并電池pack,熟悉鋰電池組合原理、組合技術(shù)和組合的風(fēng)險(xiǎn)性,對(duì)鋰電池循環(huán)特性及配阻配對(duì)充放電特性、壽命等有深入的理解;

4、熟悉單片機(jī)外設(shè)設(shè)計(jì),原理圖設(shè)計(jì),pcblayout,精通數(shù)字電路和模擬電路,精通電流采集、溫度采集、電壓采集等電路設(shè)計(jì),并對(duì)電機(jī)反電動(dòng)勢(shì)及高壓吸收回路設(shè)計(jì),mosfet及igbt驅(qū)動(dòng)電路設(shè)計(jì),有帶通訊類(lèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、能在方案階段融入emc設(shè)計(jì);

6、能夠熟練閱讀英文版元器電子規(guī)格書(shū);

7、耐心細(xì)致,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有良好的'溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。崗位要求:

1、三年以上鋰電池保護(hù)板設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上動(dòng)力電池或移動(dòng)電源開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、有豐富的多串并電池管理系統(tǒng)(bms)的硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉開(kāi)關(guān)電源設(shè)計(jì),電池充電器、適配器等設(shè)計(jì),對(duì)功率器件,保護(hù)電路、均衡電路應(yīng)用非常精通;

3、熟悉多串多并電池pack,熟悉鋰電池組合原理、組合技術(shù)和組合的風(fēng)險(xiǎn)性,對(duì)鋰電池循環(huán)特性及配阻配對(duì)充放電特性、壽命等有深入的理解;

4、熟悉單片機(jī)外設(shè)設(shè)計(jì),原理圖設(shè)計(jì),pcblayout,精通數(shù)字電路和模擬電路,精通電流采集、溫度采集、電壓采集等電路設(shè)計(jì),并對(duì)電機(jī)反電動(dòng)勢(shì)及高壓吸收回路設(shè)計(jì),mosfet及igbt驅(qū)動(dòng)電路設(shè)計(jì),有帶通訊類(lèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、能在方案階段融入emc設(shè)計(jì);

6、能夠熟練閱讀英文版元器電子規(guī)格書(shū);

7、耐心細(xì)致,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

經(jīng)理崗位職責(zé)13

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及項(xiàng)目計(jì)劃,制定市場(chǎng)宣傳推廣策略、開(kāi)發(fā)客戶；

2、擬定標(biāo)準(zhǔn)的招商工作流程,負(fù)責(zé)招商宣傳、招商會(huì)組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作；

3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集商業(yè)信息,在所收集的數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上結(jié)合商場(chǎng)情況編制商業(yè)規(guī)劃方案；

4、開(kāi)發(fā)積累客戶,做好資料的收集、整理,建立客戶檔案；定期對(duì)意向客戶進(jìn)行回訪,確認(rèn)客戶招商需要是否有調(diào)整且更新資料；

5、對(duì)于來(lái)訪商場(chǎng)有意向入駐的商戶,由部門(mén)經(jīng)理先進(jìn)行洽談,了解其經(jīng)營(yíng)需求(品牌類(lèi)型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面洽談；

6、對(duì)于周邊商場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)研,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)撰寫(xiě)分析報(bào)告。

任職要求:

1. 有各大業(yè)態(tài)渠道招商經(jīng)驗(yàn),熟悉招商工作流程；

2. 具備較好的市場(chǎng)分析及判斷能力,具備較強(qiáng)的`市場(chǎng)拓展能力；

3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及執(zhí)行力；

經(jīng)理崗位職責(zé)14

大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理(華南)浦易浦易(上海)生物技術(shù)有限公司,浦易,浦易生物,浦易

一、工作職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售管理工作,制定和實(shí)施公司的銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售規(guī)劃,完成銷(xiāo)售指標(biāo)。

2.全國(guó)范圍內(nèi)組建和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍。

3.代理商招募,管理和優(yōu)化。

4.全國(guó)各區(qū)域的市場(chǎng)活動(dòng)。

5.收集和分析市場(chǎng)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。

二、任職要求

1.有職業(yè)道德,以企業(yè)利益為重,愿與公司共同發(fā)展。

2.全日制本科以上學(xué)歷,年齡35-40歲之間,5年以上醫(yī)療器械銷(xiāo)售工作經(jīng)歷,曾擔(dān)任過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)理或大區(qū)經(jīng)理職務(wù),非常熟悉三類(lèi)植入類(lèi)醫(yī)療器械銷(xiāo)售的.各個(gè)環(huán)節(jié)。

3.具有超強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,擅長(zhǎng)組建和帶領(lǐng)隊(duì)伍。

4.能經(jīng)常出差。

經(jīng)理崗位職責(zé)15

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)節(jié)能工程公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2、負(fù)責(zé)節(jié)能工程制度、體系建設(shè)及實(shí)現(xiàn);

3、負(fù)責(zé)節(jié)能工程組織體系建設(shè)及正常運(yùn)營(yíng)。

任職要求:

1、具備機(jī)電、自動(dòng)控制、供熱等所管轄范圍內(nèi)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2、熟悉工程預(yù)算、成本核算、定額管理、項(xiàng)目管理的'基本知識(shí)和程序。

3、具有機(jī)電一建工程師。

4、技能要求:

(1)決策能力:對(duì)工程設(shè)計(jì)和方案綜合比較、評(píng)價(jià)、選擇、選定;

(2)業(yè)務(wù)能力:處理工程技術(shù)問(wèn)題的能力;對(duì)下屬培訓(xùn)指導(dǎo)的能力;審定工程計(jì)劃、工程預(yù)算、洽談業(yè)務(wù)、簽訂合同的能力;

(3)組織協(xié)調(diào)能力:具有協(xié)調(diào)組織內(nèi)部及與其它專(zhuān)業(yè)公司之間關(guān)系的能力;

(4)語(yǔ)言文字能力:具有編寫(xiě)經(jīng)濟(jì)管理方案、報(bào)告、項(xiàng)目計(jì)劃、年度、季度、月度計(jì)劃的能力。