財(cái)務(wù)崗位職責(zé)(15篇)

在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1

1、所有市場(chǎng)或商超系統(tǒng)的業(yè)務(wù)單據(jù)的收集與核對(duì)；

2、確認(rèn)應(yīng)收及應(yīng)付賬款，并及時(shí)核對(duì)應(yīng)收賬款；

3、在總賬系統(tǒng)錄入憑證；

4、核算自營(yíng)店單價(jià)異常的反饋；統(tǒng)計(jì)應(yīng)收款情況，因欠款、欠量的`情況督促、催收相關(guān)人及時(shí)跟進(jìn)；

5、核算剩貨回收重量及金額，并及時(shí)登記好，以便賬款的準(zhǔn)確性；

6、定期報(bào)送應(yīng)收賬款明細(xì)及分析報(bào)表；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2

一、認(rèn)真編制和嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，做好增收節(jié)支，做好資產(chǎn)、負(fù)債類和費(fèi)用、成本、收入與損益的正確核算工作，保證完成稅利上繳任務(wù)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，依照《會(huì)計(jì)法》及《典當(dāng)行會(huì)計(jì)制度》等有關(guān)規(guī)定，落實(shí)和健全企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度與稽核制度。

三、全面履行會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，積極發(fā)揮財(cái)務(wù)職能作用，運(yùn)用財(cái)務(wù)信息和財(cái)務(wù)分析等手段，為領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)分析資料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

四、認(rèn)真執(zhí)行“賬款、賬物分管”的原則，對(duì)各類財(cái)務(wù)收支，要嚴(yán)格審查，做好守口把關(guān)、堵塞漏洞。

五、堅(jiān)持記賬、算賬、報(bào)賬手續(xù)清楚，要素齊全、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確與日清月結(jié)，按時(shí)報(bào)賬。確保賬款、賬物的.安全，應(yīng)定期與不定期同有關(guān)部門進(jìn)行核對(duì)，確保賬賬、賬表、賬實(shí)、賬據(jù)、賬款、內(nèi)外賬務(wù)六相符。

六、按規(guī)定妥善保管憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案資料，并對(duì)財(cái)務(wù)印章、重要空白憑證等，必須實(shí)行雙人分管，做到相互制約。

七、擬訂或參與企業(yè)有關(guān)財(cái)務(wù)事務(wù)的具體辦法和協(xié)稅等事宜。

八、必須遵守國(guó)家財(cái)政制度與財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，自覺抑制不正之風(fēng)與一切違法行為。

九、執(zhí)行總經(jīng)理委托和授權(quán)處理的有關(guān)事務(wù)和其他臨時(shí)性工作。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司單位成本、生產(chǎn)總成本和結(jié)轉(zhuǎn)；

2、負(fù)責(zé)成本日常核算工作，檢查材料領(lǐng)料及退料核算是否準(zhǔn)確及時(shí)；

3、負(fù)責(zé)成本預(yù)測(cè)與分析模板的建立與完善，準(zhǔn)確及時(shí)提供成本分析信息，根據(jù)成本構(gòu)成、歷史數(shù)據(jù)以及與預(yù)算、計(jì)劃等指標(biāo)進(jìn)行比較，出具成本分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)成本異常并找出原因、提出改善意見；

4、準(zhǔn)確提供降低成本方案以控制生產(chǎn)成本；

5、每日及時(shí)準(zhǔn)確編制公司產(chǎn)供銷存日?qǐng)?bào)表；

6、負(fù)責(zé)日常存貨數(shù)據(jù)及質(zhì)量的.分析與統(tǒng)計(jì)，每月月底前完成倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)形成盤點(diǎn)報(bào)告，對(duì)于盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要視情況進(jìn)行不同處理；

7、建立與完善享受政府補(bǔ)貼的出國(guó)參展費(fèi)用、認(rèn)證費(fèi)用等明細(xì)費(fèi)用臺(tái)賬；

8、將費(fèi)用按發(fā)生部門、費(fèi)用類別進(jìn)行歸集匯總；

9、組織每月各部門進(jìn)項(xiàng)月度、季度、年度部門支出預(yù)算、并匯總；

10、根據(jù)月度、季度預(yù)算編制各部費(fèi)用限額計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行；費(fèi)用分析與預(yù)警提示；

11、將明細(xì)費(fèi)用實(shí)際發(fā)生與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析，嚴(yán)格控制各月費(fèi)用支出額度，對(duì)超預(yù)算支出及時(shí)提出預(yù)警并予以控制；

任職要求：

1、3年以上成本工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備數(shù)據(jù)分析能力；

3、熟練操作辦公、金蝶KIS，用友、U8、ERP等軟件；

4、有一定的內(nèi)外核算財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4

任職要求:

1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);

2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì);

3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;

4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;

5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;

6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù);

7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。

任職資格:

1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),具有會(huì)計(jì)任職資格;

2、較好的`會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者,并具備一定的英語(yǔ)讀寫能力;

3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算,財(cái)務(wù)軟件操作;

4、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力;

5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力,工作認(rèn)真細(xì)心。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5

1、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求編制會(huì)計(jì)憑證記帳、復(fù)帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳。

2、負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)公司往來(lái)對(duì)賬工作

3、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料

4、庫(kù)房資產(chǎn)定期盤點(diǎn)

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)，按照《會(huì)計(jì)法》、《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》和學(xué)校的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，正確行使會(huì)計(jì)的監(jiān)督與反映職能。

2、負(fù)責(zé)和管理各項(xiàng)費(fèi)用的審核報(bào)銷和各項(xiàng)收入的核查工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)開支標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

3、負(fù)責(zé)草擬比較重要的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、辦法，解釋、解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度中的問題。

4、負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)審核崗位、現(xiàn)金出納崗位、銀行出納崗位各項(xiàng)工作。

5、負(fù)責(zé)記帳憑證的'復(fù)核工作。

6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)銷室的工作計(jì)劃、工作安排及總結(jié)，組織本室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)稅法律和政策以及公司相關(guān)政策規(guī)定;

2、負(fù)責(zé)和銀行、財(cái)政稅務(wù)等政府部門的溝通對(duì)接工作;

3、負(fù)責(zé)按時(shí)接收審核員工報(bào)銷單，并制作憑證;

4、負(fù)責(zé)員工對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)銷疑問的解答;

5、負(fù)責(zé)每月相關(guān)的核對(duì)匯總統(tǒng)計(jì)工作;

6、憑證文件的.歸檔裝訂;

7、上級(jí)要求的其他工作。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)8

1 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)崗位的HSE職責(zé)。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于財(cái)務(wù)崗位。

2 職責(zé)

2.1 科長(zhǎng)崗位HSE職責(zé)

2.1.1 在副經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本科室的健康、安全和環(huán)境工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.1.2 保證吉林石化公司返還企業(yè)的安全保證金用于安全范圍。

2.1.3 確保安全措施所需資金到位，并監(jiān)督安全措施資金的使用情況。

2.1.4 保證各類事故隱患治理、安全教育等安全費(fèi)用的支出。

2.1.5 負(fù)責(zé)審核各類事故處理費(fèi)用的支出。

……此處隱藏2233個(gè)字……制度登記借閱。

六、納稅核算：

[一]崗位職責(zé)

1、根據(jù)現(xiàn)行稅法條例和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)本公司各種稅款的`計(jì)算和繳納工作。

2、嚴(yán)格按照稅務(wù)部門的規(guī)定和要求，準(zhǔn)確及時(shí)地繳納本公司的各種應(yīng)納稅款（包括個(gè)人收入所得稅的申報(bào)和核算，代開稅票工作）。

[二]工作標(biāo)準(zhǔn)

1、嚴(yán)格按照稅法，準(zhǔn)確、及時(shí)和定額地繳納稅款。

2、保證不因過期納稅而出現(xiàn)加收滯納金的情況。

第四節(jié) 成本會(huì)計(jì)

一、成本費(fèi)用核算。

[一]崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)登記好成本費(fèi)用支出明細(xì)帳和收費(fèi)明細(xì)帳。

2、負(fù)責(zé)對(duì)各部門的內(nèi)部轉(zhuǎn)帳結(jié)算，按季度歸集分?jǐn)偅幹圃紤{證匯總單。

3、負(fù)責(zé)登記好按月歸集分?jǐn)偟馁M(fèi)用，輔助業(yè)務(wù)支出和間接費(fèi)用按季度分?jǐn)偂?/p>

4、核算各生產(chǎn)部門、輔助部門、管理部門的成本費(fèi)用，編制成本報(bào)表，進(jìn)行成本分析，每季度進(jìn)行文字說明。

5、對(duì)本公司每個(gè)職工所消耗的直接費(fèi)用，錄入微機(jī)核算到人，與效益掛鉤。

6、運(yùn)用微機(jī)開展成本核算，逐步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算電算化。

[二]工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、對(duì)輔助生產(chǎn)部門要幫助、指導(dǎo)各專業(yè)組搞好轉(zhuǎn)帳結(jié)算的基礎(chǔ)登記工作。在歸集各項(xiàng)成本費(fèi)用中要配合有關(guān)部門核對(duì)數(shù)據(jù)、提出要求，以取得費(fèi)用核算的細(xì)致和準(zhǔn)確性。

2、每季對(duì)各部門各項(xiàng)成本費(fèi)用作說明。分析費(fèi)用升降的主要原因，依據(jù)要充分，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，責(zé)任要?jiǎng)澢宀⑼ㄟ^成本分析找出加強(qiáng)管理、降低消耗、降低費(fèi)用的途徑，提出改善經(jīng)營(yíng)管理的措施與建議。

3、每季10日前編報(bào)成本核算季報(bào)表。

4、每年終了，元月3日前編制成本核算報(bào)表。

5、年初編制各部門成本費(fèi)用計(jì)劃表。

第五節(jié) 出納人員

[一]出納崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)經(jīng)辦人、領(lǐng)導(dǎo)人、審核人員簽章的收付款憑證，進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。對(duì)于重大開支項(xiàng)目，必須經(jīng)過會(huì)計(jì)主管和公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽章方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”?！案队櫋贝劣?。

2、出納在收付現(xiàn)金時(shí)要清點(diǎn)復(fù)核二次以上。庫(kù)存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時(shí)存入銀行，不得以“白條”抵庫(kù)，不得挪用現(xiàn)金。

3、掌握好銀行六種結(jié)算辦法，根據(jù)不同業(yè)務(wù)的發(fā)生，運(yùn)用相應(yīng)的結(jié)算辦法。

4、簽發(fā)轉(zhuǎn)帳支票需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，支票上要寫明用途，簽發(fā)日期，規(guī)定限額，再進(jìn)行登記。注明支票號(hào)碼、用途，領(lǐng)導(dǎo)人簽字。在有效期問要催促經(jīng)辦人辦理報(bào)銷手續(xù)。對(duì)填錯(cuò)的支票，必須加蓋“作廢”戳記與存根一并保存。支票遺失時(shí)，要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票。

5、按日逐筆登記現(xiàn)金和銀行日記帳，每日下班前要清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，做到帳款相符，日清月結(jié)。銀行存款余額要及時(shí)與銀行對(duì)帳單核對(duì)。月未要編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，使帳面余額與對(duì)帳單上余額調(diào)節(jié)相符。對(duì)于未達(dá)帳款要求及時(shí)查詢。不準(zhǔn)將銀行帳戶出借任何公司或個(gè)入辦理結(jié)算。

6、保管好庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。要保守保險(xiǎn)柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人。

7、保管有關(guān)印章和空白支票，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，各種印章不得全部交出納一人保管。

8、保證結(jié)算業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。對(duì)收付款公司及其開戶銀行，我們要密切配合，相互支持，文明禮貌辦好一切結(jié)算業(yè)務(wù)。

9、負(fù)責(zé)辦理本公司職工儲(chǔ)蓄，每月扣款按要求登記造冊(cè)。

10、每月七日按時(shí)發(fā)放本公司職工工資、離退人員工資（做好事前準(zhǔn)備工作）。

[二]工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度，爭(zhēng)取不發(fā)生差錯(cuò)，做到帳簿健全，憑證完整登記及時(shí)準(zhǔn)確，手續(xù)完備，日清月結(jié)，帳款相符。

2、每周星期一上午，星期五上午辦理報(bào)銷業(yè)務(wù)。

3、每月5日編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。

4、每月8日按時(shí)發(fā)放上月工資。

二、工資核算：

[一]崗位職責(zé)：

1、根據(jù)本公司勞資部門的有關(guān)規(guī)定和通知單，正確及時(shí)地計(jì)算本公司（含離退休人員）職工工資。

2、配合勞資部門編制工資計(jì)劃、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)。按時(shí)上報(bào)銀行。

3、及時(shí)正確完成各款項(xiàng)的扣繳。按月計(jì)算個(gè)人所得稅、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金等，代扣代繳。

[二]工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、根據(jù)有關(guān)部門扣款通知單編制扣款匯總表，在工資內(nèi)扣款，做到不漏項(xiàng)，不拖拉。

2、在規(guī)定期限內(nèi)完成全部工資表的打印。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)13

崗位職責(zé)：

1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面的管理與操作；

2、按照公司財(cái)務(wù)制度及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并負(fù)責(zé)報(bào)送相關(guān)部門；

3、及時(shí)審核現(xiàn)金、銀行收付及供應(yīng)商往來(lái)憑證，確保所有憑證的全面性、合規(guī)性；

4、按月及時(shí)登記往來(lái)明細(xì)賬、臺(tái)賬，填制會(huì)計(jì)憑證、編制會(huì)計(jì)報(bào)表；

5、收集準(zhǔn)備各種會(huì)計(jì)資料，并按照會(huì)計(jì)檔案管理要求，及時(shí)整理、歸檔所有會(huì)計(jì)資料；

6、協(xié)助編制財(cái)務(wù)預(yù)算，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部審計(jì)和外審有關(guān)事務(wù)；

7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、3年財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作背景；

3、熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先；

4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的.溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和財(cái)務(wù)分析能力。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)14

崗位職責(zé):

1、分公司員工檔案信息錄入以及規(guī)整,公司行政、人事的各類臺(tái)賬,員工入、離職手續(xù)辦理;

2、分公司員工、司機(jī)招募,達(dá)成招聘指標(biāo);

3、員工關(guān)系:及時(shí)上報(bào)總部及第三方處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題,處理勞務(wù)糾紛事件;

4、五險(xiǎn)一金增減、報(bào)表審核;

5、管理分公司各類行政資產(chǎn)物品,合調(diào)配固定;

6、各類日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表的制作;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職要求:

1、熟練使用excel辦公軟件,良好的`溝通表達(dá)能力、抗壓能力;

2、2年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源外包公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、良好的職業(yè)道德、踏實(shí),能服從公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)并嚴(yán)格執(zhí)行;

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15

1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行專項(xiàng)質(zhì)量檢查并出具專項(xiàng)檢查報(bào)告及跟進(jìn)整改落實(shí)。

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分析業(yè)務(wù)組各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)變動(dòng)趨勢(shì)，確保共享中心質(zhì)量指標(biāo)的穩(wěn)定及優(yōu)化。

3、對(duì)內(nèi)外部審計(jì)報(bào)告提出的`涉及的共享中心整改措施，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)解決。

4、定期組織制度、流程及質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作。

5、負(fù)責(zé)區(qū)域共享運(yùn)營(yíng)崗的日常管理。

6、負(fù)責(zé)共享中心檔案管理工作。