行政主管崗位職責(15篇)

在不斷進步的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的行政主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政主管崗位職責1

1.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；

2.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議；

4.起草及歸檔公司相關(guān)文件；

5.搜集、整理公司內(nèi)部信息；

6.管理公司重要資質(zhì)證件；

7.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；

8.主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；

9.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；

10.對控制成本的方法提出建議；

11.做好辦公室人員考勤和處理各種假期；

12.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

13.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；

14.做好相應(yīng)的'職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；

15.與員工進行積極溝通；

16.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步面試與篩選，協(xié)調(diào)好各部門間的工作等；

17.根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

18.制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；

19.組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)；

20.配合做好人員發(fā)展的日常管理工作。

行政主管崗位職責2

1、負責公司人力資源工作規(guī)劃的執(zhí)行。

2、負責制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。

4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；

5、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的'管理、保管、用工合同的簽訂；

6、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。

7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)人事經(jīng)理批準后實施；

8、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用。

9、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

10、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

11、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作。

12、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

13、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

14、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

行政主管崗位職責3

1.負責公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督工作;

2.協(xié)助公司建立行政辦公費用預(yù)算計劃并按照預(yù)算計劃執(zhí)行工作;

3.配合上級公司進行企業(yè)文化建設(shè)工作;

4.負責辦理公司各項資質(zhì)的申報、更新工作，與相關(guān)行業(yè)主管部門保持日常溝通，隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新規(guī);

5.負責公司行政公文寫作、對外聯(lián)系、商務(wù)接待、宣傳、物業(yè)管理及租賃、后勤保障等行政管理工作;

6.協(xié)助上級單位及相關(guān)部門開展工作;

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作。

行政主管崗位職責4

1、負責督促、檢查各部門是否能夠按時地將總經(jīng)理的決定進行貫徹落實;

2、協(xié)調(diào)、安排涉及多部門主管參加的各種會議;

3、負責公司宿舍分配調(diào)整及辦公用品、用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公，包括環(huán)境衛(wèi)生進行檢查督促等。

3、負責單位的直接工作，是公司重要的組成部分。主要工作為對企業(yè)機構(gòu)的'內(nèi)部事務(wù)進行指揮、調(diào)動和決策。其次還要配合各單位處理與人事相關(guān)的一切日常事務(wù)，協(xié)調(diào)好日常行政關(guān)系，順利完成上級賦予的交辦事項，并組織，策劃和參與公司舉辦的各類活動。應(yīng)具有工作主動，兢業(yè)誠懇，有拼博精神的工作態(tài)度，以及果斷也兼中庸，實干亦需思想工作風格。此類工作適合樂觀，擅與人相處，具耐心和毅力，有原則，能承受較大的工作壓力，精于分析，善于，組織細密的人才。

行政主管崗位職責5

1、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行、獎懲辦法的執(zhí)行；

4、進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的'行政服務(wù)；

5、會務(wù)安排，做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作；

6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；

7、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；

8、協(xié)助公司接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。

行政主管崗位職責6

1.職位名稱：行政主管

2.直接上級：行政經(jīng)理

3.所屬部門：行政中心

4.崗位職責：

4.1在公司行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責公司的總務(wù)后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作；

4.2全面負責行政課全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作；

4.3負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

4.4全面負責公司的前臺、辦公用品、食堂、宿舍、環(huán)衛(wèi)、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；

4.5全面負責行政課與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作；

4.6全面負責公司和綜合部的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；

4.7執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀人員的提報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的.權(quán)威；

4.8全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政課日常經(jīng)費的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作；

4.9全面負責公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；

4.10做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作；

4.11完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

5.素質(zhì)要求：

5.1大專以上行政管理或管理類工作專業(yè)畢業(yè)；

5.2曾在大型企業(yè)有過三年以上同類管理工作經(jīng)驗；

5.3具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

5.4有較強的工作責任心。

行政主管崗位職責7

1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進各項工作規(guī)范化管理;

2、參與擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃。

3、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效等各模塊工作

4、負責公司員工檔案的建立，以及關(guān)系工作開展。

5、負責公司重要會議決議、活動、文件、計劃督辦，并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;

6、負責各類辦公設(shè)備等資產(chǎn)管理;

7、負責人事行政日常事務(wù)管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

行政主管崗位職責8

1、負責員工入離職辦理、勞動合同簽訂、員工活動組織、社保公積金辦理等事務(wù);

2、負責員工人事檔案整理保管、人事數(shù)據(jù)庫更新，按規(guī)定上報公司總部;

3、負責員工工資、績效、提成的核算發(fā)放;

4、 協(xié)助部門負責人做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管崗位職責9

1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；

2、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用；

3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動；

4、購置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料；

5、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全；

6、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作；

8、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作。

行政主管崗位職責10

1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

4、起草并歸檔公司相關(guān)文件;

5、管理公司重要資質(zhì)證件;

6、組織好來客接待和相關(guān)的'外聯(lián)工作;

7、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);

8、對控制成本的方法提出建議。

9、全面負責公司的后勤管理工作

行政主管崗位職責11

崗位職責:

1、負責協(xié)助集團公司人力行政總監(jiān)進行相關(guān)規(guī)章制度工作推進及執(zhí)行;

2、負責協(xié)助進行組織架構(gòu)、部門設(shè)置、定崗定編等設(shè)計及編制;

3、負責協(xié)助集團人員的選、用、育、留等人力資源管理落實執(zhí)行;

4、負責協(xié)助集團人力行政總監(jiān)進行其他公司人力行政事務(wù)的綜合協(xié)調(diào);

5、負責《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實;

6、負責完成人力行政總監(jiān)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,企業(yè)管理學、人力資源等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上人力資源、行政管理從業(yè)經(jīng)歷;

3、熟練操作各類辦公軟件,具有較強的.學習能力及表達能力;

4、具有較強的事務(wù)處理能力及較好的文筆,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;

5、有上市籌備期人力資源從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

行政主管崗位職責12

1、負責協(xié)助上級制訂、執(zhí)行與落實各項行政管理制度；

2、負責協(xié)助上級進行保安門衛(wèi)管理工作；

3、負責食堂管理工作；

4、負責衛(wèi)生保潔管理工作；

5、負責商務(wù)用車管理工作，員工車費報銷審核；

6、負責員工宿舍管理工作，制定及維護宿舍管理條例；

7、負責文件控制管理工作；

8、負責行政接待管理工作；

9、負責辦公用品、工作服及其他行政類物資管理工作；

10、負責基礎(chǔ)設(shè)施、水電及其他后勤保障管理工作；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管崗位職責13

1.負責公司內(nèi)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作；

2.代表公司對外出訪、宣傳及溝通工作，樹立良好的.企業(yè)形象；

3.負責公司重大活動組織、協(xié)調(diào)和接待工作，參與公司重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關(guān)；

4.負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作；

5.負責安排公司領(lǐng)導(dǎo)人接受媒體采訪，負責接待政府及有關(guān)部門、重點企業(yè)人員與公司領(lǐng)導(dǎo)會面、洽商等活動；

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管崗位職責14

1、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作：

2、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;

3、公司資料收集、整理、歸檔(學習資料、宣傳資料、參考資料、照片);

4、公司宣傳、形象制作;

5、公司會議支持，會議資料制作，部分會議紀要;

6、公司資產(chǎn)管理(購置登記，領(lǐng)用，轉(zhuǎn)移，報廢處理);

7、負責公司文件起草經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后發(fā)文、歸檔;行政通告等文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放;公司行政文件，相關(guān)重要合同檔案管理;

行政主管崗位職責15

1、負責項目定位和策劃報告的撰寫，創(chuàng)意和策略制定。

2、負責公司活動的組織、策劃與實施。

3、企業(yè)文案的推廣，負責活動的宣傳以及品牌的建立和宣傳。建立健全公司行政管理制度，不斷完善各項管理流程。

4、積極開展辦公室事務(wù)，起草、傳閱、報批各類書。

5、科學合理管理辦公設(shè)施設(shè)備，提高設(shè)備利用效率。

6、指導(dǎo)行政專員建立檔案管理模式，及時有效的整理檔案，使公司各項事務(wù)有檔可查。

7、積極拓展采購渠道，貨比三家。有效降低采購成本，增加采購效率。

8、建立供應(yīng)商名冊，采購事務(wù)做到有據(jù)可查。

9、建立各部門采購臺賬，制定年度公司采購計劃，含預(yù)算。

10、積極開展社區(qū)展臺服務(wù)，開拓渠道，增加公司營業(yè)性收入。

11、合理有效管控經(jīng)營商家的'經(jīng)營事務(wù)，及時催繳相關(guān)費用。

12、強化固定資產(chǎn)管理，及時登記入冊，建立臺帳。

13、及時辦理各項行政費用支出，月報月清。

14、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做其它行政事務(wù)工作及相關(guān)策劃宣傳類工作。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。