銷售管理崗位職責(zé)合集15篇

在現(xiàn)在社會，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的銷售管理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銷售管理崗位職責(zé)1

崗位職責(zé):

1、遵守寶馬要求及經(jīng)銷商政策，積極進(jìn)行寶馬汽車銷售;

2、按照經(jīng)銷商的要求，提供熱忱、專業(yè)的汽車銷售服務(wù);

3、為寶馬客戶進(jìn)行長期、熱情的專業(yè)客戶關(guān)懷;

4、努力達(dá)成個(gè)人目標(biāo)進(jìn)而實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷商整體銷售業(yè)績。

任職要求:

1、汽車或營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、性格開朗，良好的'溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識;

3、優(yōu)良的職業(yè)形象，掌握商務(wù)禮儀和著裝知識;

4、具備駕駛執(zhí)照;

5、有4s汽車展廳銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、有高檔汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

銷售管理崗位職責(zé)2

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定部門計(jì)劃和預(yù)算編制，定期對計(jì)劃達(dá)成和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行核算、檢視、預(yù)測和調(diào)整;

2、建立經(jīng)營分析的`工具、方法和規(guī)則，定期&不定期對業(yè)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報(bào);

3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準(zhǔn)則，定期進(jìn)行績效考核;

4、制定營銷激勵和競賽活動方案，組織宣導(dǎo)和落地執(zhí)行，進(jìn)行過程管控和結(jié)果檢視;

5、協(xié)調(diào)處理各分公司及部門間的相關(guān)事項(xiàng);

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，營銷/管理/經(jīng)濟(jì)/統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有結(jié)構(gòu)性思維，有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力，善于分析總結(jié)問題;

4、熟悉銷售隊(duì)伍的營銷激勵、考核和團(tuán)隊(duì)發(fā)展;具有敏銳的市場洞察力及快速反應(yīng)能力;擅于溝通協(xié)作和項(xiàng)目管理;

銷售管理崗位職責(zé)3

崗位職責(zé):

1、承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)新品銷售任務(wù)指標(biāo)、客戶開發(fā)指標(biāo);

2、根據(jù)銷售部各省份工作計(jì)劃，開展分管地區(qū)產(chǎn)品推廣、客戶開發(fā)、樣板點(diǎn)建設(shè);

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)代理商及客戶產(chǎn)品知識、市場政策培訓(xùn)工作;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品臨床服務(wù)工作，收集臨床信息，為產(chǎn)品升級換代提供數(shù)據(jù)支持;

5、協(xié)助處理產(chǎn)品質(zhì)量問題及售后服務(wù)工作，向客戶提供技術(shù)支持服務(wù);

6、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息、競爭對手信息收集、產(chǎn)品調(diào)研等工作;

7、其他臨時(shí)工作

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)專業(yè)

2、3年以上醫(yī)療器械行業(yè)市場工作經(jīng)驗(yàn);

3、性格外向，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

4、熱愛市場工作，喜歡挑戰(zhàn);

5、能適應(yīng)出差

銷售管理崗位職責(zé)4

1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下開發(fā)國內(nèi)市場;

2、負(fù)責(zé)國內(nèi)原材料銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè);

3、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的`使用與控制;

4、開發(fā)和維護(hù)新老客戶

5、做好客戶的售前、售中及售后的服務(wù)工作;

6、負(fù)責(zé)來訪客戶的邀約接洽工作;

7、定期考察國內(nèi)市場，負(fù)責(zé)國內(nèi)市場信息的收集

銷售管理崗位職責(zé)5

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。

2、公司銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)與激勵。

3、各類兼業(yè)代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策研究及管理制度的制定。

4、負(fù)責(zé)與大客戶建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)合作。

5、評估專業(yè)中介機(jī)構(gòu)，建立與專業(yè)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

6、關(guān)于新渠道開發(fā)的.策略和計(jì)劃，業(yè)務(wù)政策、費(fèi)用政策的擬訂。

7、建立中介與兼業(yè)代理渠道的績效評估與篩選機(jī)制，明確費(fèi)用管理制度。

8、各類業(yè)務(wù)合作協(xié)議文本的擬訂與報(bào)批。

9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

銷售管理崗位職責(zé)6

職責(zé)描述:

1、銷售區(qū)域及人員管理

2、銷售績效及指標(biāo)管理

3、銷售預(yù)算及費(fèi)用管理

4、賬款管理

5、銷售政策制度文件管理

6、經(jīng)銷商管理

任職要求:

1、熟悉辦公軟件

2、本科以上學(xué)歷

3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

銷售管理崗位職責(zé)7

崗位職責(zé):

1. 通過專業(yè)的銷售活動,維護(hù)現(xiàn)有客戶開發(fā)新客戶業(yè)務(wù),為團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃貢獻(xiàn)個(gè)人成果并完成指定銷售業(yè)績,包括但不僅限于以下工作內(nèi)容:

a. 尋找潛在客戶;

b. 拓展銷售渠道和網(wǎng)絡(luò),開發(fā)新的業(yè)務(wù);

c. 及時(shí)回復(fù)并跟進(jìn)客戶的需求;

d. 進(jìn)行客戶拜訪,推薦公司業(yè)務(wù)及服務(wù);

e. 根據(jù)公司內(nèi)部價(jià)格體系完成報(bào)價(jià)并準(zhǔn)備報(bào)價(jià)單;

f. 與客戶簽訂銷售合同。

2. 組織、執(zhí)行研討會活動,維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫,管理導(dǎo)師信息和課程材料;

3. 與客戶保持良好的合作關(guān)系,提高客戶的滿意度;

4. 完成經(jīng)理安排的其他工作;

任職條件:

1. 專科及以上學(xué)歷;

2. 至少1年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)或技術(shù)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 對管理體系有基本了解,例如:ISO 9001, ISO14001;

4. 能理解標(biāo)準(zhǔn)、政策和流程;

5. 尊重和維護(hù)公司形象、名譽(yù)和利益;

6. 能自我激勵和提高,良好的'團(tuán)隊(duì)合作精神;

7. 良好的溝通與人際交往能力;

8. 有較強(qiáng)的承壓能力,可以獨(dú)立并有效率的完成工作;

9. 良好的計(jì)算機(jī)技能和英語能力;

10. 身體健康,可以適應(yīng)必要的出差。

銷售管理崗位職責(zé)8

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)草擬或?qū)徍嘶饦I(yè)務(wù)相關(guān)合作協(xié)議、合同及其他對外的法律文件;

2、處理涉及所有涉及基金產(chǎn)品銷售與營銷推廣材料審查、監(jiān)察稽核及監(jiān)管溝通等工作;

3、研究、解讀與公司基金業(yè)務(wù)有關(guān)的'法律、法規(guī)、監(jiān)管政策等，協(xié)助開展法律法規(guī)培訓(xùn);

4、協(xié)助處理各種合規(guī)、投訴事宜。

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷，國內(nèi)外重點(diǎn)院校法律相關(guān)專業(yè);

2、至少1年以上公募基金、律師事務(wù)所所、證券公司、信托公司或資管公司等金融機(jī)構(gòu)從事公募基金合規(guī)或法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國家監(jiān)管部門頒布的各項(xiàng)基金領(lǐng)域的法律、法規(guī)及政策，尤其對互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的政策有深入的理解;

4、工作認(rèn)真細(xì)致，具有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，優(yōu)秀的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動，抗壓能力強(qiáng);

5、持有基金從業(yè)資格證。

銷售管理崗位職責(zé)9

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)新金融（信貸公司、消費(fèi)金融，P2P等）行業(yè)大客戶的銷售經(jīng)驗(yàn)，提升用戶體驗(yàn)和客戶滿意度；

2、了解大客戶業(yè)務(wù)發(fā)展變化，深度了解客戶需求，結(jié)合公司優(yōu)勢給出解決方案；

3、主動實(shí)時(shí)反饋客戶問題，協(xié)調(diào)公司資源解決問題；并推動后臺運(yùn)營團(tuán)隊(duì)改進(jìn)服務(wù)；

4、向客戶及時(shí)推送公司新產(chǎn)品，促進(jìn)大項(xiàng)目合作；

5、分析潛在行業(yè)熱點(diǎn)及趨勢，并提出前瞻性的行業(yè)開發(fā)建議；

6、從行業(yè)及客戶需求出發(fā)，提出公司產(chǎn)品的開發(fā)、改善建議，并促進(jìn)產(chǎn)品部門實(shí)施落地。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5—8年以金融領(lǐng)域信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擁有互金客戶關(guān)系資源者優(yōu)先考慮，擁有風(fēng)控行業(yè)背景優(yōu)先考慮；

2、具備優(yōu)秀的.商業(yè)分析、行業(yè)研究能力；

3、積極、樂觀、熱誠、開朗，善于跟客戶的各部門、各層級交流；

4、結(jié)果導(dǎo)向并具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，擁有良好的商務(wù)拓展能力及談判技巧。職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)新金融（信貸公司、消費(fèi)金融，P2P等）行業(yè)大客戶的銷售經(jīng)驗(yàn)，提升用戶體驗(yàn)和客戶滿意度；

2、了解大客戶業(yè)務(wù)發(fā)展變化，深度了解客戶需求，結(jié)合公司優(yōu)勢給出解決方案；

3、主動實(shí)時(shí)反饋客戶問題，協(xié)調(diào)公司資源解決問題；并推動后臺運(yùn)營團(tuán)隊(duì)改進(jìn)服務(wù)；

4、向客戶及時(shí)推送公司新產(chǎn)品，促進(jìn)大項(xiàng)目合作；

5、分析潛在行業(yè)熱點(diǎn)及趨勢，并提出前瞻性的行業(yè)開發(fā)建議；

6、從行業(yè)及客戶需求出發(fā)，提出公司產(chǎn)品的開發(fā)、改善建議，并促進(jìn)產(chǎn)品部門實(shí)施落地。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5—8年以金融領(lǐng)域信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擁有互金客戶關(guān)系資源者優(yōu)先考慮，擁有風(fēng)控行業(yè)背景優(yōu)先考慮；

2、具備優(yōu)秀的商業(yè)分析、行業(yè)研究能力；

3、積極、樂觀、熱誠、開朗，善于跟客戶的各部門、各層級交流；

4、結(jié)果導(dǎo)向并具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，擁有良好的商務(wù)拓展能力及談判技巧。

銷售管理崗位職責(zé)10

1、負(fù)責(zé)制冷集團(tuán)專賣店體系(含大綜合專賣店、制冷專賣店)的推進(jìn)與管理，專賣店申報(bào)資料的審核、門頭編號申請及后期的裝修費(fèi)用核銷。

2、負(fù)責(zé)收集、整理制冷集團(tuán)各事業(yè)部月度專賣店推進(jìn)信息，并撰寫提交制冷集團(tuán)《專賣店簡報(bào)》。

3、負(fù)責(zé)專賣店經(jīng)營管理能力提升的調(diào)研與培訓(xùn)，并就專賣店推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題予以協(xié)調(diào)解決。

4、負(fù)責(zé)制冷家電集團(tuán)下轄事業(yè)部終端營銷信息的.收集與整理，并撰寫提交《市場終端信息報(bào)送簡報(bào)》。

5、參與制冷家電集團(tuán)下轄事業(yè)部渠道沖突的調(diào)研與管理。

銷售管理崗位職責(zé)11

工作職責(zé)：

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成和超越銷售指標(biāo)；

2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)對公司政策、制度、策略、活動的落實(shí)、執(zhí)行與實(shí)施；

4、制定市場營銷計(jì)劃，銷售推廣方案，以及宣傳活動；

5、定期整理和反饋市場信息，并制定合理化銷售方案；

6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，工作任務(wù)下達(dá)，過程管理，結(jié)果考核，提成整改措施，持續(xù)提成工作績效；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、5年以上市場銷售、商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)作能力，富有親和力與感染力，具備出色的`演講技巧和能力；

4、較強(qiáng)的客戶關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)以及方案撰寫、售前PPT制作技巧和能力，同時(shí)具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強(qiáng)的Excel操作技巧；

5、注重細(xì)節(jié)，具有計(jì)劃性與條理性，適應(yīng)在快速多變快的高壓環(huán)境下工作；

6、工作積極主動，富有激情，執(zhí)行力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識；

7、認(rèn)同公司的價(jià)值理念，有較強(qiáng)的責(zé)任感；

8、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力強(qiáng)，思維活躍，接受新事物能力強(qiáng)，能在短時(shí)間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點(diǎn)，掌握銷售資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)。

銷售管理崗位職責(zé)12

29912—微視內(nèi)容管理后臺運(yùn)營崗 騰訊 騰訊科技（深圳）有限公司，tencent，騰訊，騰訊開放平臺，騰訊深圳，騰訊 工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)微視CMS系統(tǒng)策劃搭建，包括產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、推動上線，提升平臺運(yùn)營能力和審核效率；同時(shí)與各業(yè)務(wù)方聯(lián)動，收集分析數(shù)據(jù)和反饋，確定解決方案，不斷提升平臺易用性。

任職要求：

深入理解審核流程和內(nèi)容行業(yè)；能通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化系統(tǒng)提升效率；有一定技術(shù)理解力、產(chǎn)品策劃力，能協(xié)同開發(fā)、設(shè)計(jì)和相關(guān)團(tuán)隊(duì)將產(chǎn)品快速落地；自驅(qū)力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力

銷售管理崗位職責(zé)13

工作職責(zé)：

1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作；

2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；

3、及時(shí)做好新員工每日工作計(jì)劃的制定和數(shù)據(jù)跟蹤；

4、老客戶信息的整理和更新；

5、監(jiān)督各項(xiàng)人事目標(biāo)的執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào)；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交接的其他工作。

崗位要求：

1、年齡22—45歲，大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有1年以上企業(yè)行政總務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

2、較好的'口語能力。

3、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，思路清晰。

4、身體健康，能適應(yīng)一定的工作壓力。

銷售管理崗位職責(zé)14

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)北京地區(qū)愛奇藝視頻廣告的大客戶銷售團(tuán)隊(duì)，面向客戶銷售“愛奇藝”廣告產(chǎn)品;

3、完成團(tuán)隊(duì)既定銷售額，完成團(tuán)隊(duì)既定凈利潤額;

4、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);

5、負(fù)責(zé)對新上崗銷售專管業(yè)務(wù)培訓(xùn);

6、客戶拓展與客戶關(guān)系，不斷開發(fā)新客戶并維護(hù)老客戶。

任職要求:

1、有豐富的客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和一定的.客戶資源;

2、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和目標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn);

3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售經(jīng)驗(yàn);

4、有資源整合能力和機(jī)會捕捉能力;

5、有獨(dú)立的營銷策劃能力;

6、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。

銷售管理崗位職責(zé)15

1.回訪老客戶和失敗客戶，維護(hù)老客戶和找尋商機(jī);

2.設(shè)計(jì)院和大系統(tǒng)商的.前期收集開發(fā)工作;

3.協(xié)助經(jīng)理前期工作，分層次的跟進(jìn)工作;

4.作為銷售儲干，能力和時(shí)機(jī)單位認(rèn)可，可提升為項(xiàng)目經(jīng)理，可分派到全國各地需要的地方工作。