督導(dǎo)崗位職責(zé)15篇

在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的督導(dǎo)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

督導(dǎo)崗位職責(zé)1

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)各門店QSC的協(xié)助與跟蹤及各項基礎(chǔ)工作和標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)制定各門店長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對經(jīng)營情況進(jìn)行分析；

3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域各門店按照公司計劃達(dá)成相關(guān)利潤指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)各餐廳的人員合理配置、人員訓(xùn)練、人員發(fā)展；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各餐廳的人身、財產(chǎn)、安全，并提出改善方案，追蹤提升效果；

6、負(fù)責(zé)對區(qū)域各項其他工作的`跟蹤和完成。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，身體健康、性格開朗

2、有明確的個人目標(biāo)，愿意在餐飲服務(wù)行業(yè)繼續(xù)發(fā)展；

3、5年以上大型連鎖餐飲店長及以上職位管理經(jīng)驗；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，心態(tài)積極，責(zé)任心強(qiáng)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)2

1、協(xié)助店經(jīng)理完善運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)與實施方案

2、商鋪店面的選址、開業(yè)計劃、營運(yùn)、管理、培訓(xùn)等整店方案的指導(dǎo)

3、通過巡店等形式及時發(fā)現(xiàn)店面運(yùn)營的'問題并及時進(jìn)行反饋

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)公司與加盟商的友好關(guān)系

督導(dǎo)崗位職責(zé)3

一、按部門經(jīng)濟(jì)方案定下目標(biāo)，分?jǐn)偟阶誀I店鋪，督促屬下、店長、柜長、員工完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，切實跟進(jìn)每一項措施及計劃的執(zhí)行情況。

二、負(fù)責(zé)轄下各店鋪的貨場陳列，短欠監(jiān)控、衛(wèi)生監(jiān)督，確保符合公司要求，經(jīng)常言傳身教，現(xiàn)場示范服務(wù)規(guī)范和技巧。

三、負(fù)責(zé)各項銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，掌握各自營店的庫存數(shù)據(jù)，確保每月盤點工作的正常進(jìn)行，負(fù)責(zé)轄下各自營店鋪進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù)的整理工作。

四、經(jīng)常巡查各銷售點的`運(yùn)作狀況，主動向?qū)傧禄鶎訂T工了解情況，善于發(fā)現(xiàn)問題，尋

求妥善的解決方法，抽查員工禮貌服務(wù)、貨品陳列、點數(shù)準(zhǔn)確性，貨場擺設(shè)、貨品充足程度、缺礙情況、貨場整潔等細(xì)致問題。

五、ad支援：針對加盟店（柜）開業(yè)前的系列培訓(xùn)。包括：店長培訓(xùn)、電腦操作培訓(xùn)、產(chǎn)品知識講解、店鋪陳列培訓(xùn)等。

六、跟進(jìn)板房陳列工作，整理各季新板到貨事宜。完成對樣板房美觀性陳列和功能性陳列；負(fù)責(zé)板房日常散客收入及本部門不定期的特價場工作。

七、定期整理過季貨品，作退倉或特賣處理。

八、完成營運(yùn)經(jīng)理交辦的其它工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)4

1、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域、門店的運(yùn)營行為，監(jiān)督、檢查各部門的運(yùn)營行為與活動是否符合公司要

求的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；對違規(guī)或不利行為進(jìn)行糾正；

2、 對所檢查到的信息收集，匯總，分析，上報上級；

3、 掌握一線每天的工作情況，制定適合每個部門每個階段各項能力提升的.方案與執(zhí)行，對工作人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和考核；

　　15. 15.1.

督導(dǎo)崗位職責(zé)5

1、檢查監(jiān)督全渠道終端品牌形象、產(chǎn)品陳列、價格執(zhí)行及促銷人員配備等是否執(zhí)行到位；

3、檢查監(jiān)督全國各代理商在渠道、商超、團(tuán)購及其他方面支持政策上的`使用及違規(guī)情況；

4、熟練掌握公司產(chǎn)品知識，及時對業(yè)務(wù)及促銷人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、賣點、話術(shù)的培訓(xùn)；

5、重點對商超、客戶零售終端和電商渠道進(jìn)行監(jiān)督管理，保證我司產(chǎn)品條形碼的正確以及價格體系規(guī)范；

6、關(guān)注行業(yè)市場動向，及時搜集和反饋競品信息，關(guān)注消費(fèi)者動態(tài)和了解經(jīng)銷商動態(tài)，及時向公司反饋一線市場信息和建設(shè)性建議；

7、制訂督導(dǎo)計劃，在督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題或提出解決問題辦法；

8、協(xié)助各片區(qū)維護(hù)新老顧客關(guān)系和各渠道關(guān)系。

督導(dǎo)崗位職責(zé)6

1、確?？蛻舨堪促|(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃。

2、確保直營店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行。

3、對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的`執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

4、對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

5、對加盟店選址可行性負(fù)責(zé)。

6、對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。

7、對加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)7

1、營業(yè)員事前培訓(xùn)企劃案；

2、每周培訓(xùn)準(zhǔn)備（銷售服務(wù)）支社集中培訓(xùn)；

3、每日反饋會議及問題解決溝通；

4、項目賣場現(xiàn)場教學(xué)指導(dǎo)（包含營業(yè)員評價）；

5、銷售服務(wù)現(xiàn)場指導(dǎo)、現(xiàn)場指導(dǎo)并進(jìn)行反饋；

6、設(shè)立VMD指導(dǎo)計劃、及計劃指導(dǎo)、管理、反饋等；

7、對賣場基礎(chǔ)管理進(jìn)行評價、管理、反饋。

督導(dǎo)崗位職責(zé)8

職責(zé)：

1、規(guī)劃與管理門店日常運(yùn)營工作，保證管轄門店按標(biāo)準(zhǔn)、按流程正常運(yùn)轉(zhuǎn);

2、落實成本管控制度，提升門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度和復(fù)購率，確保達(dá)到最大利潤指標(biāo);

3、執(zhí)行與管理門店QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制;

4、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理;

5、計劃、執(zhí)行、追蹤門店促銷活動，評估和反饋活動結(jié)果;

6、負(fù)責(zé)店員、店長招募、新人與在職培訓(xùn)、人員排班管理、績效考核、以及員工激勵。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，2年及以上同崗位工作經(jīng)歷;

2、 KFC、麥當(dāng)勞、真功夫、克拉拉等全國連鎖運(yùn)營出身尤佳;

3、具有優(yōu)秀的邏輯組織、計劃、溝通、輔導(dǎo)及團(tuán)隊建設(shè)等能力;

4、勤奮積極，熱愛顧客服務(wù)工作，原則性強(qiáng)執(zhí)行力強(qiáng)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)9

1、輔助經(jīng)銷商等渠道的銷售工作順利進(jìn)行；

2、負(fù)責(zé)門店終端銷售人員的`培訓(xùn)；

3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)課件；

4、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用；

5、負(fù)責(zé)渠道合作伙伴的業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程開發(fā)與講授；

6、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的課程開發(fā)與講授；

7、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度；

8、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出對培訓(xùn)工作的改善意見。

督導(dǎo)崗位職責(zé)10

1、負(fù)責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性。

2、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，保證在庫合理周轉(zhuǎn)，有效的跟蹤貨品的補(bǔ)充，維修商品的跟進(jìn)，各店的內(nèi)倉整理在庫的盤點工作作進(jìn)行不定期抽查，并及時處理店鋪的貨品損益情況，防范內(nèi)盜情況的發(fā)生。

3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。

4、對無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理，進(jìn)行正確下單。

5、到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況。

6、根據(jù)各店鋪的實際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務(wù)，以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達(dá)成率情況，并且評細(xì)分析各店鋪暢滯銷品（顏色、制材、款式），隨時跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷售、庫存狀況。

7、合理做好所管轄店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各店鋪的資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層。嚴(yán)格監(jiān)督店長有無包庇，徇私，舞弊員工的現(xiàn)象，合理公正的處理日常所屬店鋪事務(wù)，匯報店鋪實際情況。

8、店鋪督導(dǎo)不斷的通過巡店，每月對店員要進(jìn)行（服務(wù)，形象，個人業(yè)績，陳列技巧，VIP的每月達(dá)成率）培訓(xùn)考核，并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。

9、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用必須定期定時定量，杜絕鋪張浪費(fèi)，店鋪督導(dǎo)做好統(tǒng)計后，交部門主管審核上報部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。

10、對外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導(dǎo)應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作，及時的`匯報店鋪情況并安排好公司下達(dá)的指令，店鋪督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

11、監(jiān)督各所屬門店按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo)，確保門店的銷售工作進(jìn)行，指導(dǎo)公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)對各門店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導(dǎo)各門店內(nèi)新產(chǎn)品推出，負(fù)責(zé)各門店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

12、舉行各門店店長例會、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會，監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認(rèn)各門店內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性，協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。

13、完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)11

1、在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司所轄范圍工作的巡視督察。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，使后勤督導(dǎo)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。

3、組織督導(dǎo)人員加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

4、根據(jù)公司的工作計劃和總體目標(biāo)做好督導(dǎo)工作安排，定期召開督導(dǎo)會議。

5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領(lǐng)導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)對發(fā)現(xiàn)問題的.情況調(diào)查，并針對存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

6、負(fù)責(zé)督察工作的落實情況。

7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)日志。負(fù)責(zé)起草后勤服務(wù)通報。

8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)12

1、參與制訂并認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)督導(dǎo)規(guī)章制度。

2、隨堂聽課，認(rèn)真做好聽課記錄與評價，并把意見及時反饋給有關(guān)教師和部門。

3、參與教學(xué)巡視檢查和教學(xué)文件檢查，檢查教師的授課計劃和教案等，及時掌握教學(xué)一線的動態(tài)，以及教風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況。

4、了解任課教師教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法以及實訓(xùn)教學(xué)等方面改革的`經(jīng)驗，在全院推廣優(yōu)秀教師的教學(xué)方式、方法和先進(jìn)分院（部）的教學(xué)管理經(jīng)驗。

5、定期召開教師、教學(xué)督導(dǎo)信息員座談會，了解教師、學(xué)生對學(xué)院教學(xué)工作的要求、意見和建議。

6、組織學(xué)生對全院教師教學(xué)水平進(jìn)行評價，為教學(xué)質(zhì)量考核確定提供依據(jù)。

7、開展教學(xué)調(diào)研，對學(xué)院教學(xué)管理規(guī)章制度、教學(xué)計劃、教學(xué)大綱及教案的執(zhí)行情況進(jìn)行專題調(diào)研，以便對學(xué)院教學(xué)改革與建設(shè)、教學(xué)管理等工作提出建議。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)13

1.檢查所督導(dǎo)的學(xué)生的教學(xué)計劃制定及完成情況，對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行整體把控;

2.協(xié)助老師準(zhǔn)備教研、課程資料，有效執(zhí)行教學(xué)工作;

3.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況，做好跟進(jìn)工作，與學(xué)生及家長保持良好的溝通協(xié)調(diào)工作;

4.與各部門橫向及縱向的.溝通、協(xié)調(diào)工作;

5.執(zhí)行學(xué)校的各項工作要求和規(guī)章制度，達(dá)成學(xué)校要求的各項工作指標(biāo)和崗位工作目標(biāo)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)14

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)續(xù)期業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理與統(tǒng)計分析，包括各類報表、報告的撰寫工作；

2、分析并追蹤機(jī)構(gòu)續(xù)期業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況，督導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)提升經(jīng)營效率；

3、定期開展續(xù)期業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

4、續(xù)期業(yè)務(wù)激勵方案的制定與推動；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、教育程度：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位，保險、金融、管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、工作經(jīng)驗：有5年以上的.客戶服務(wù)和營銷工作經(jīng)驗，2年以上續(xù)期管理工作經(jīng)驗；

3、其他：年齡40歲以下，具有敏銳的觀察與分析能力，善于發(fā)現(xiàn)并提出問題、解決問題，具備良好溝通（文字和口頭）能力和團(tuán)隊意識；具有創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)的文案設(shè)計能力。

督導(dǎo)崗位職責(zé)15

1、負(fù)責(zé)加盟門店開業(yè)前指導(dǎo)工作，確保加盟店開業(yè)過程的規(guī)范和高效，最終實現(xiàn)順利開業(yè)，保障加盟門店運(yùn)營盈利的'任務(wù)

2、協(xié)助加盟店完善店面管理團(tuán)隊，培養(yǎng)并提高營運(yùn)技能，包括對其進(jìn)行銷售技巧、產(chǎn)品知識等的培訓(xùn)

3、協(xié)助加盟商進(jìn)行品牌推廣工作，并給予指導(dǎo)

4、協(xié)助加盟店執(zhí)行公司各項營銷活動和促銷計劃，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，確保完成各項銷售目標(biāo)

5、做好后期對加盟門店的管理培訓(xùn)，指導(dǎo)，評估和監(jiān)督工作

6、做好對加盟門店日常的問題處理，溝通和交流，促進(jìn)店鋪提升銷售業(yè)績工作

7、協(xié)調(diào)，處理和向上級匯報加盟店出現(xiàn)的各種問題與糾紛，有針對性的提供必要的服務(wù)和支持

8、定期巡查店鋪，指導(dǎo)商品陳列，收集門店的銷售數(shù)據(jù)，提出門店需改進(jìn)建議方案

9、完成所管轄門店各項表格統(tǒng)計工作

10、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作