超市管理崗位職責(zé)

在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編整理的超市管理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

超市管理崗位職責(zé)1

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)50-200家轄生鮮門店的銷售、人員及日常管理工作;

2、銷售及市場行銷,使管轄的店鋪達(dá)至最大的銷售及利潤,執(zhí)行及反饋市場拓展部的'計劃,調(diào)查評核競爭對手的銷售及市場策略;

3、存貨控制,執(zhí)行貨品管理及減少存貨差距;

4、員工管理,確保招聘質(zhì)素優(yōu)良的員工,確保所管轄的經(jīng)理完全明白其工作細(xì)節(jié)及責(zé)任,并支持他們達(dá)到目標(biāo)和公司的要求;

5、安全及保安管理,確保店鋪24小時正常運作及保持形象。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、有大型商超全品類管理的經(jīng)驗,5年以上商超管理經(jīng)驗;

3、有責(zé)任心,強執(zhí)行力。

超市管理崗位職責(zé)2

職位描述：

1、掌握柜組日、月度、年度銷售目標(biāo)，進(jìn)行月度/重大節(jié)假日品牌銷售目標(biāo)的分解，跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)柜組品類及品牌調(diào)整組織工作，細(xì)化落實執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)柜組促銷活動組織，落實品牌促銷美陳、員工開票、品牌采價工作并及時反饋；

4、負(fù)責(zé)對廠家專柜和代銷商品的管理，分析進(jìn)、銷、存的變化，補充貨源；負(fù)責(zé)本柜組商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生、員工行為規(guī)范、商品質(zhì)量檢查、標(biāo)識標(biāo)注等專項工作，規(guī)范管理；負(fù)責(zé)柜組倉庫、帳務(wù)管理，定期、不定期抽查，確保帳務(wù)相符；

5、組織柜員工培訓(xùn)、訓(xùn)練，并進(jìn)行日常幫帶，跟進(jìn)考核管理。協(xié)調(diào)柜組退換貨事宜及突發(fā)事件處理。

職位要求：

1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，性別不限，相貌端正、自信大方，身體健康；

2、熱愛零售百貨行業(yè)，2年以上大型零售百貨管理、賣場營運管理經(jīng)驗，或優(yōu)秀的乙方工作經(jīng)驗；

3、了解國內(nèi)外品牌資源，具有相關(guān)的商品知識并熟悉行業(yè)資訊，有中高端品牌招商經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熱愛時尚，具有優(yōu)秀的職業(yè)敏感度，關(guān)注各品類品牌信息，對中高檔服裝等各品類品牌有較強認(rèn)知能力；

5、熟練操作辦公軟件，主管/代表崗需具備較好的.數(shù)字分析能力。有強烈的工作責(zé)任心進(jìn)取心，具有高度的團隊協(xié)作精神和良好的人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力。