人事前臺崗位職責

在當今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的人事前臺崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人事前臺崗位職責1

1、根據公司的經營目標及經營計劃，優(yōu)化公司組織架構；

2、根據公司經營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，負責招聘體系和流程的'管理和優(yōu)化，人才梯隊建設；

3、負責績效管理體系建設，實施執(zhí)行業(yè)務責任制考核和員工的績效管理；

4、負責人事行政規(guī)章制度的規(guī)劃與修訂，負責勞動關系等用工風險控制與維護；

5、負責薪酬福利建設體系，人工成本預算管理，成本數據分析，成本把控，輸出人力分析報告等；

6、負責ERP、管易、WMS系統(tǒng)的管理，權限設置、根據業(yè)務需要完善系統(tǒng)流程和日常管理；

7、負責大型會議和大型活動的組織和策劃，行政費用支出的監(jiān)控；

8、負責監(jiān)督各項行政工作和后勤事務管理；

9、總經辦安排的臨時工作。

人事前臺崗位職責2

1、根據公司用人需求，協(xié)助上級完成招聘計劃，確保各部門的用人需求。

2、負責人員入離職手續(xù)辦理，建立完善的'人事、行政檔案。

3、公司員工社會保險保險辦理，建立保險繳納臺賬，掌握相關法規(guī)政策。

4、負責公司薪酬核算、考勤和排班安排等工作。

5、公司各項會議、文體活動的籌備、組織、安排，完成會議紀要的整理和歸檔，豐富大家文娛生活。

6、負責公司各項資質證書的管理、辦理、年檢等相關工作。

7、傳達并監(jiān)督執(zhí)行公司的各項管理制度。

8、完成上級領導交辦的其他任務。

人事前臺崗位職責3

1、根據上級要求實施招聘工作，包括發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告等；

2、配合上級制定執(zhí)行公司人事行政相關規(guī)章管理制度，做好考勤管理工作；

3、負責花名冊管理、員工檔案管理、員工入離調轉手續(xù)辦理等基礎人事工作；

4、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司各項會議、文體活動、節(jié)日活動的安排組織等；

5、負責公司日常用品（包括辦公設備、辦公用品）的.管理工作，包括配置、清點、維護、登記等；

6、負責辦公環(huán)境維護等日常行政工作，完成上級領導交辦的其他任務。

人事前臺崗位職責4

1、負責人員招聘簡歷篩選、面試、各招聘網站招聘信息維護；

2、負責各分公司員工考勤、人事檔案，辦理和更新勞動合同，

3、負責各項規(guī)章制度完善、修訂和監(jiān)督，培訓前期籌備與組織；

4、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

5、負責行政人事部各項事務的操作和實施，配合各部門相關工作

6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

7、上級安排的其他工作。

人事前臺崗位職責5

1）管理銷售大區(qū)員工勞動合同及人事檔案；

2）辦理銷售大區(qū)員工社會保險繳納，維護相關臺賬；

3）負責銷售大區(qū)人事系統(tǒng)信息準確、及時錄入，IMS賬號申請、禁用、調動及離職處理；

4）負責銷售大區(qū)員工考勤管理及薪資核算；

5）協(xié)助人事經理辦理員工招聘、錄用、轉正、調動、離職等手續(xù)；

6）根據年度人員配置計劃，結合部門招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；

7）指導、培訓辦事處銷售行政落實基礎人事制度、流程，定期檢查。

人事前臺崗位職責6

1、負責公司前臺的日常來客來訪接待工作及接待室管理工作、公司前臺電話的接聽和文件管理；

2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程，負責相關招聘工作；

3、辦理員工入離職工作及勞動合同的`管理工作；

4、負責公司安全、宿舍管理工作；

5、配合領導負責公司"5S‘’消防檢查工作及文件管理；

6、辦公用品的采購及發(fā)放登記；

7、領導安排的其他各項事宜。

人事前臺崗位職責7

1、接聽咨詢電話并做好相關記錄，及時提交給中心主任；咨詢、報名、電話跟進等各項數據整理統(tǒng)計和核實工作，并及時上報相關人員。

2、家長來訪接待，并進行登記，每日提交來訪人員登記匯總表。

3、家長或學生投訴受理；學員報名、引導收費等工作。

4、協(xié)助完成人員招聘、員工關系等人事事務性工作。

5、負責收款，并及時將信息記錄在案；每日按時提交資金日報表。

6、節(jié)假日期的值班安排。

7、領導交辦的其他事務。

人事前臺崗位職責8

1、招聘渠道的開發(fā)與維護，招聘計劃的實施，儲備與汰換人才；

2、員工的入職、離職、調崗、轉正等相關手續(xù)的辦理；

3、人事檔案、勞動合同的'管理；

4、員工社保、公積金、意外險的購買與終止；

5、辦公用品及固定資產的管理，采購以及分發(fā)；

6、員工手機卡的管理及賬單統(tǒng)計；

7、員工宿舍管理以及辦公室衛(wèi)生管理；

8、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

人事前臺崗位職責9

一、行政工作：

1、負責前臺臺面及公司LOGO的衛(wèi)生、保證前臺電腦、電話及傳真機的清潔及正常使用；保持前臺干凈、整潔；

2、負責公司傳真、文件的接收、發(fā)送及電話的轉接；

3、負責檢查安裝復印機、傳真機的每日用紙；

4、負責公司來訪客人的接待；并保持辦公區(qū)域（除開放辦公區(qū)）的整潔；

5、負責預定公司出差人員的'機票、火車票；

6、負責與物業(yè)聯系，解決辦公區(qū)域內的相關問題；

7、負責員工的午餐預定、收取午餐費用；

8、負責辦公室衛(wèi)生紙、飲用水補充訂購。

9、按照公司收、發(fā)文的相關規(guī)定，接收、發(fā)送文件；

10、統(tǒng)計辦公用品的需求，月底向運營經理提供公司購買辦公用品清單；并完成采購工作。依據OA申領手續(xù)發(fā)放辦公用品。

11、負責公司打卡機的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統(tǒng)計公司員工考勤情況并報送運營經理。每月26日匯總上月員工考勤，交運營經理；

12、負責與相關人員聯系，按要求印制公司及員工名片；

13、定期查看公司信箱，相關文件的分發(fā)，及負責文件的分類、歸檔；

14、負責公司文件的掃描并分發(fā)給相關人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；

15、負責公司統(tǒng)計各項報表的報送及開具相關發(fā)票事宜；

16、每月結算快遞、辦公用品、物業(yè)等各項費用交給財務。

17、完成領導布置的其他任務。

二、人事工作：

1、協(xié)助人事部經理為新入司員工辦理相關手續(xù)，并按規(guī)定建立員工檔案，之后發(fā)給行政人事部經理存檔；

2、完善員工檔案、通訊錄；

3、負責辦理員工離職時辦公用品的退還工作。

人事前臺崗位職責10

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的'實施，配合其他業(yè)務部門工作；

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

5、接觸過KPI及薪酬核算；

9、協(xié)助上級領導安排的其他事務。

人事前臺崗位職責11

1、負責來訪的客戶接待，面試人員接待；

2、負責日常辦公用品的采購、領用及管理工作；

3、負責快遞收發(fā)，做好記錄工作，統(tǒng)計匯總費用使用情況；

4、統(tǒng)計員工每月考勤情況，處理考勤異常；領導交代的`其它工作事項

5、各部門報銷統(tǒng)計、審核、轉款

6、企業(yè)社保公積金管理