測試部崗位職責(zé)

在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的測試部崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

測試部崗位職責(zé)1

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)中試部的日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)測試管理體系的建立與執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)測試項目工作的全局安排,并解決測試工作中出現(xiàn)的問題,保證測試工作的順利開展;

4、協(xié)助開發(fā)部門進(jìn)行系統(tǒng)級別優(yōu)化并提供高效合理的解決方案、主導(dǎo)測試需求的提交并推動實現(xiàn);

5、評估測試方案、測試策略和相關(guān)測試報告;

6、培養(yǎng)指導(dǎo)測試工程師,并組織相關(guān)培訓(xùn)工作,保證測試團(tuán)隊能力的持續(xù)提高。

任職要求:

1、計算機、通信等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上測試管理經(jīng)驗;

2、熟悉主流的測試方法與理論,掌握主流的測試及管理工具;

3、熟悉通信領(lǐng)域綜合解決方案測試的.優(yōu)先;

4、精通硬件測試過程、性能測試、可靠性測試;

5、精通產(chǎn)品測試及解決方案測試;

6、具有良好的溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

7、具備良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和踏實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

測試部崗位職責(zé)2

測試組長職責(zé)：

1、根據(jù)部門年度發(fā)展規(guī)劃制定小組年度計劃

2、負(fù)責(zé)小組團(tuán)隊建設(shè)、對小組成員工作負(fù)責(zé)，檢查工作完成情況

3、對整個測試項目進(jìn)行管理，對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)

4、參與編寫測試方案、測試計劃、測試報告，并能夠幫助測試工程師完成工作負(fù)責(zé)組織項目測試各階段的評審和驗收

5、服從項目管理，保質(zhì)、保量、按時完成本小組負(fù)責(zé)的測試任務(wù)

6、對本小組提交的文檔負(fù)責(zé)

7、與研發(fā)團(tuán)隊等進(jìn)行有效溝通，并協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量控制及配置管理等小組工作，提供必要的技術(shù)支援

高級測試工程師職責(zé)：

1、輔助測試組長完成小組年度計劃并執(zhí)行

2、輔助測試組長進(jìn)行項目分析、制定測試計劃和測試方案

3、負(fù)責(zé)項目中具體業(yè)務(wù)的分析、整理，輔助測試工程師進(jìn)行測試需求分析

4、提供測試工程師業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)、答疑

5、負(fù)責(zé)測試過程中與項目組成員的溝通

6、對整個項目的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和控制

7、對測試過程產(chǎn)生的文檔進(jìn)行管理和版本控制

8、有義務(wù)對項目工作提出建設(shè)性建議

9、有義務(wù)對測試小組長提出建設(shè)性建議

測試員職責(zé)：

1、服從項目管理和組長管理

2、執(zhí)行小組年度計劃、并按計劃匯報執(zhí)行總結(jié)

3、根據(jù)軟件需求進(jìn)行測試需求分析、測試用例設(shè)計并保證足夠的覆蓋率

4、執(zhí)行測試用例，提交缺陷報告并跟蹤缺陷處理流程

5、有義務(wù)對項目工作提出建設(shè)性建議

6、有義務(wù)對測試小組長提出建設(shè)性建議

7、與研發(fā)等相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通

8、負(fù)責(zé)搭建整個團(tuán)隊使用的測試環(huán)境，維護(hù)測試設(shè)備

9、對被測試軟件進(jìn)行配置管理和版本控制，記錄系統(tǒng)升級時間，升級次數(shù)等