勞動合同書(15篇)

隨著人們法律觀念的日益增強，很多場合都離不了合同，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的勞動合同書，歡迎大家分享。

甲方______________________________

乙方______________________________

簽訂日期___________年_____月______日

甲方______________________________________法定代表人_______

注冊地址___________________________________________________

乙方_________性別____居民身份證號碼________________________

出生日期__________年____月____日

在甲方工作起始時間__________年____月____日

家庭住址___________________________________________________

郵政編碼_________________

戶口所在地____________省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為__________________________期限的勞動合同。

本合同于______年____月____日生效,其中試用期至_________年____月____日止。

本合同于___________________________________________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔保_____________________________________________________崗位,(工種)的工作。

第三條乙方工作應達到_______________________________________________________________________________________標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，乙方平均每天時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工時制度的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，支持不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作，支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日______________元或按______________________________________________________________________________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度.

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬

甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_______元或按______________________________________________________________執(zhí)行。

乙方在試用期間的工資_______________________

甲方雙方對工資的其他約定__________________________________________________________________________________________

甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___________元或按____________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和本市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、本市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________________________________________

__________________________________________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

六、勞動紀律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)

生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項 ……此處隱藏23094個字……規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、工作崗位

乙方根據(jù)甲方工作需要，擔任門衛(wèi)一職。相關職責見：門衛(wèi)管理條例。

二、合同期限

本合同從20×年9月2日起至20××年9月3止，為期一年，如若乙方違反公司門衛(wèi)管理條例，甲方有權(quán)隨時終止合同期限。

三、勞動報酬

1.甲方按照協(xié)議規(guī)定，以貨幣形式支付乙方工資每月1000元整。

2.甲方每月15日向乙方支付上月實發(fā)工資，遇節(jié)假日順延2天。

四、相關協(xié)定

1、乙方在崗期間負責公司內(nèi)部巡視，安全檢查工作。負責公司內(nèi)部衛(wèi)生清潔，并遵守公司門衛(wèi)管理制度。發(fā)生在乙方在崗期間的偷盜事件由乙方照價賠償甲方損失。

2、乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負責。

3、外來車輛外出時需出示出門證乙方負責出門證的收回以及外來車輛的登記。

4、必須遵守公司規(guī)章制度，如有違反按照制度執(zhí)行。

5、必須按要求完成公司交給的工作任務，如個人原因造成公司損失的全額賠償。

五、本合同自簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字：

年 月 日

乙方簽字：

年 月 日

你與我單位訂立（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務）的勞動合同，合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：

一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關系）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；

七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）。

解除或（終止）勞動合同日期：_____年___月___日

甲方單位（章）：________

勞動者（簽名）：________

送達時間：______年___月___日

簽收時間：______年___月___日

注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關法律條款。

甲方(用人單位)

名稱：

乙方(勞動者)

姓名：

甲乙雙方為建立和諧的勞動關系，明確雙方的權(quán)利和義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),以資共同遵守。

一、基本情況

第一條 甲方同意招收乙方為本單位員工，乙方愿意與甲方建立勞動關系并接受甲方用工履行勞動義務。

乙方應該符合甲方錄用人員的共性條件：

(一)誠實信用, 現(xiàn)實表現(xiàn)較好，無不良社會記錄;

(二)技能符合崗位要求，能勝任本崗位工作;

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)能夠按照崗位職責完成工作任務。

乙方應該符合甲方錄用人員的個性條件，由甲方根據(jù)乙方的崗位確定，并告知乙方。

第二條 甲乙雙方基本情況：

(一) 甲方基本情況：

名稱：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

甲方應將有關乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬、甲方勞動規(guī)章制度的主要內(nèi)容，以及乙方要求了解的其他情況，向乙方提供招聘簡章或向乙方口頭告知。乙方在本合同書上簽字或蓋章，視同已接受甲方告知的上述情況。

(二) 乙方基本情況：

姓名：_____性別：_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_____

居民身份證號碼：___________或者其他有效證件名稱：___證件號碼：___ 戶籍地址：____________ _郵政編碼：